How do you write appraisee comments in accounting department in general?

在会计部门，撰写员工评估时的评语通常需要关注员工的专业技能、工作态度、团队合作能力以及对公司的贡献等方面。以下是一些具体建议：

1. 技能评估：可以评价员工在会计准则、财务报表编制、成本控制等方面的能力。例如，“小张在财务报表的编制方面表现非常出色，能够准确无误地完成工作，同时对会计准则也有深入的理解。”

2. 工作态度：评价员工的工作态度是否积极主动，是否有责任心，是否能够按时完成任务等。比如，“小李在日常工作中表现出非常积极的态度，总是能够按时完成甚至提前完成分配给他的任务，显示出很强的责任心。”

3. 团队合作：评价员工是否能够与其他同事有效沟通，是否愿意分享知识和经验，是否能够协助团队完成项目等。比如，“小王在团队中合作良好，能够积极与同事们沟通交流，愿意分享自己的知识和经验，有助于团队的成长。”

4. 公司贡献：评价员工对公司目标的贡献，是否能够解决问题，是否能够提出改进建议等。例如，“小赵对公司提出了很多切实可行的改进建议，帮助公司提高了成本控制效率，为公司做出了很大贡献。”

记得在写评语时，既要指出员工的优点，也要诚实地指出他们的不足之处，提出改进的建议。这样既能激励员工的积极性，也能帮助他们认识到自己的不足之处，从而更好地发展自己。