Bakit bawal ang labor-only contracting

Bawal ang labor-only contracting dahil ito ay nagiging sanhi ng exploitation ng mga manggagawa at hindi nagbibigay ng tamang benepisyo at proteksyon sa kanila. Sa ilalim ng batas, ang mga employer ay dapat na responsable sa mga karapatan ng kanilang mga empleyado, kabilang ang tamang sahod, benepisyo, at seguridad sa trabaho. Ang labor-only contracting ay naglilimita sa mga karapatang ito, kaya't ipinagbabawal ito upang masiguro ang makatarungang kondisyon sa trabaho at proteksyon para sa mga manggagawa.