What did the Taft-hartley act do besides outlawed the closed shop and prohibited featherbedding?

塔夫脱-哈特利法除了禁止封闭式工会（closed shop）和禁止搭便车行为（featherbedding）之外，还做了以下几项规定：

1. 雇主的抗辩权：雇主有权反对工会组织劳工活动，并可以向法庭提出抗辩。

2. 工会选举：要求工会定期进行自由选举，以保证工会领导的代表性和合法性。

3. 雇主的言论自由：雇主可以自由表达反对工会的观点，但不能直接进行威胁或利诱。

4. 禁止工会参与政治：明确规定工会不得参与政治活动，不能向任何政治候选人或政党提供资金。

5. 限制工会的罢工权利：增加了对工会罢工的限制，例如禁止由雇主单方面提出条件的罢工（即雇主在谈判中提出条件，工会在未经协商的情况下就宣布罢工），禁止旨在迫使雇主加入特定工会的罢工（即强迫加入工会的罢工），以及禁止旨在迫使其他雇主承认工会的罢工（即强迫其他雇主承认某一工会的罢工）。

这些规定主要目的是为了平衡劳工权利和雇主权利，减少工会和雇主之间的冲突。